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Formation
Formation Travailler en flex office
Note moyenne : 4.4/5
(11 avis)
Le recours massif au télétravail remet en question les relations entre le salarié et son employeur.
Les salariés considèrent que leur espace de travail a un impact important sur leur bien-être, leur efficacité et sur leur engagement.
Parvenir à se concentrer en open space, s’organiser pour travailler avec efficacité depuis son domicile,
changer d’environnement (matériel et collègues) au quotidien, tels sont les défis auxquels seront confrontés les salariés qui travaillent en flex office.
La Formation Travailler en flex office s’adresse à
Public
Tout collaborateur travaillant en flex office
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
- Adapter ses modes d’organisation à ceux des autres pour se préserver et travailler ensemble.
- Mettre en œuvre des outils de communication bienveillants pour désamorcer tensions et conflits avec ses collègues.
- Formaliser les bases d’une « charte du bien-vivre en espace partagé » pour une cohabitation apaisée.
Le programme de la Formation Travailler en flex office
1. Développer une communication apaisée dans l’espace de travail
Détecter ses signaux de saturation avant qu’ils ne deviennent critiques
Détendre les situations de tension avec ses collègues et rétablir le dialogue
S’exprimer sur les situations délicates (collègues bruyants, envahissants…) avec bienveillance
2. Désamorcer son stress et se protéger au quotidien
Limiter son stress : outils simples et rapides du quotidien
Se créer des états de bien-être pour se ressourcer plus facilement
Optimiser son mode d’organisation dans l’espace pour mieux fonctionner ensemble
3. Construire une charte du bien-vivre dans l’espace partagé
Identifier ses priorités et celles des autres
Travail de brainstorming
Structuration des idées
Validation des propositions d’idées par le groupe
Modalités pédagogiques
- 80% de mises en pratique
- Une batterie d’outils concrets pour préserver sa qualité de vie et son efficacité.
- Mise à disposition d’outils simples et concrets
- Plan d’actions personnalisé
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Nos prochaines sessions inter-entreprises
Le 12 mai 2026
Le 14 septembre 2026
Le 26 novembre 2026
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Chez devOp, nous veillons à rendre nos formations accessibles à tous, quel que soit le handicap. Pour information, nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (accès, ascenseurs, sanitaires).
Pour tout besoin spécifique, contactez-nous en amont afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour toute demande, contactez notre référent Handicap : formation@devop.fr .
Et si vous souhaitez prendre connaissance des règles de vie, d’hygiène et de sécurité, ainsi que des procédures disciplinaires applicables durant nos sessions, veuillez consulter notre Règlement Intérieur de Formation.
Durée
1 jour
(7h)
Prix
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
Durée
1 jour
(7h)
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
Durée
1 jour
(7h)
Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques