Vos avis sur la formation
Très bon échange avec le formateur et les collègues. Formation très enrichissante et le fait de faire des petites équipe permet d’apporter une super dynamique et d’échanges d’idées
Céline D.
Très interactif,, très vivant. Les exercices sont efficaces et éclairants.
Pascale G.
Formation dynamique avec des exercices et des échanges… vraiment top.
Mélodie H.
Formation dynamique, échanges avec le groupe, le tout avec les conseils du coach, top
Franck G.
Formateur dynamique, qui impose un tempo afin de garder l’attention de chacun
David C.
Le formateur à ouvert sur des domaines inconnus, applicables au niveau pro et perso, génialissime.
Anne L.
Bon rythme avec bonnes mises en pratique
Remy B.
Le point fort de cette formation est avant tout le formateur dynamique et agréable. Les cas concrets abordés permettent une réelle mise en situation
Asiya M.
J’ai bien aimé les cas concrets et mises en situation
Raphael H.
J’ai beaucoup apprécié les changes interactifs avec d’autres collaborateurs
Thierry P.
Très bon formateur, très bonne explication et approche de cette formation
Sandrine P.
Il s’agit de situations vécues au quotidien
Nicolas P.
Merci, très utile, presque un peu court.
Benjamin C.
Bon intervenant, j’aurais apprécié un groupe plus varié (que des managers), mais il était de taille idéal par rapport à la durée.
Christelle L.
Quelques astuces pour pouvoir faire passer les messages de façon plus clair et permets aussi d’avoir une meilleure cohésion d’équipe.
David P.
Les jeux de rôle sont intéressants et le formateur clair et dynamique
Stéphanie L.
La formation est claire et permet d’intégrer les notions au tour du feedback
Mael B.
La formation est rapide, clair et nous sortons de cette formation avec de nombreuses clés pour améliorer le feedback
Christopher A.
La formation est rapide, clair et nous sortons de cette formation avec de nombreuses clés pour améliorer le feedback
Christopher A.
Formation qui me sera utile au delà de la sphère pro, exercices concrets et anecdotes ou exemples simples et parlants. Bref très bien
Sandrine C.
Remet en lumière ce qu’on sait parfois déjà mais la piqure de rappel fait du bien et les mises en situations sont pertinentes
Megguy J.
La présentation du feed-back avec la mise en situation dans lequel on peut l’utiliser. Et les moyens de distinguer les faits, les opinions et les sentiments.
Virginie L
J’ai apprécié l’adaptabilité au niveau des personnes et des exercices mis en œuvres
Paulo D.
Les exercices en atelier basés sur nos cas réels, en petit groupe de 2, étaient très intéressants, avec ensuite la confrontation des ateliers au groupe
Caroline D.
J’ai beaucoup apprécié les ateliers en groupe
François H.
formateur dynamique et très intéressant
Karen K.
Cette formation devrait être proposée à mini une fois par an à tous les managers.
Isabelle G.
Le formateur était très intéressant. Les exercices/cas pratiques étaient adaptés et permettaient de dynamiser la session et d’échanger entre collègues
Céline L.
Bonne équipe présente ainsi que le formateur
Jean yves L.
merci
Gaëlle L.
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