Reconnaissance & autonomie : responsabiliser vos collaborateurs et valoriser leurs réussites
La reconnaissance et l’autonomie sont deux besoins fondamentaux des collaborateurs. Sans reconnaissance, la motivation s’éteint. Sans autonomie, la créativité se bloque.
Le manager doit trouver l’équilibre : valoriser les réussites, encourager les initiatives et donner le cadre nécessaire pour responsabiliser chacun.
Cette rubrique regroupe nos articles pour vous aider à créer une culture managériale fondée sur la confiance et la valorisation.
