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Top 10 des formations CPF les plus demandées chez devOp
Et si la crise sanitaire était le meilleur moment pour monter en compétences dans votre pratique managériale ? Grâce à votre Compte Personnel de Formation, tout est pris en charge. Communication de crise, gestion de projet, négociation commerciale : découvrez les 10 formations CPF les plus suivies chez devOp. 1) Communiquer en situation difficile Contexte…
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Les soft skills sont-elles vraiment plus importantes que les hard skills ?
Les soft skills, compétences humaines et relationnelles, sont de plus en plus prisées en entreprise. Elles sont devenues un critère majeur dans le recrutement des candidats et viennent s’ajouter à de nombreux référentiels de compétences, notamment le référentiel des compétences managériales. Alors, que deviennent les hard skills, les compétences techniques qui font qu’on sait et…
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Les 10 soft skills les plus demandées en 2020
Avant la pandémie du Covid-19, le forum de Davos a listé 10 soft skills clés pour les emplois du futur. Quelles sont-elles ? Sont-elles toujours d’actualité ? Le forum économique mondial s’est réuni à Davos pour sa 50ème édition du 21 au 24 janvier 2020. Cette fondation à but non lucratif visant à débattre des sujets planétaires…
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Formation inter-entreprises : 5 bonnes raisons de choisir devOp pour rebondir
Cela va tous nous faire du bien de changer d’air après 2 mois de confinement, nous reprenons nos inters le 2 juin et sommes impatient de vous retrouver ! Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière grâce aux formations inter-entreprises devOp. Management, communication, relation commerciale : ces rencontres conviviales sont l’occasion de monter…
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Covid-19 : jusqu’au 31 mai, l’Etat prend en charge la formation de tous vos salariés
C’est la bonne nouvelle de ces derniers jours : le plan d’urgence FNE-Formation s’étend à tous les salariés, même s’ils ne sont pas en chômage partiel. Il faut pour cela faire une demande de financement auprès de la DIRECCTE avant le 31 mai 2020. Formation à distance financée à 100% par l’État Le plan d’urgence…
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Formation à distance gratuite avec #JeMeFormeChezMoi
Nous vous l’annoncions la semaine dernière : l’État finance 100% de la formation à distance des salariés en chômage partiel. Un coup de pouce bienvenu pour favoriser votre employabilité et préparer la reprise d’activité. Nos conseils pour bien choisir votre organisme de formation à distance. #JeMeFormeChezMoi gratuitement pendant le confinement 8 millions de Français sont…
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Salariés en chômage partiel pendant le confinement : comment faire financer 100% de votre formation à distance
Toute l’équipe devOp vous souhaite en pleine santé. Depuis mardi 14 avril 2020, la formation des salariés en chômage partiel est 100% prise en charge par l’État. Quelles sont les formations éligibles ? Comment bénéficier de ce plan d’urgence FNE-Formation ? Réponse dans cet article. 8 millions de Français concernés Le confinement dû au Covid-19…
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De l’image professionnelle à l’identité professionnelle : comment rayonner dans son rôle ?
Nous vivons de plus en plus dans une société de l’image. Image d’icônes de la mode ou de stars, image d’hommes ou de femmes politiques…En entreprise, l’image professionnelle a pris ainsi presque plus d’importance sur ce qu’est vraiment la personne ou le professionnel, parfois aux dépens de ses véritables qualités intrinsèques. Qu’est-ce que l’image professionnelle ?…
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5 clés pour créer une culture collaborative dans son entreprise
La culture collaborative est devenue un facteur clé de succès de développement des organisations. Après avoir épuisé de nombreux collaborateurs sur des enjeux de performance individuelle, souvent contre-productive au niveau de la coopération, dirigeants et managers cherchent à instituer une culture collaborative au sein de leur entreprise. Les résultats attendus sont l’efficacité collective, donc la…
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Comment s’y retrouver dans les multiples définitions des soft skills ?
Depuis la parution du livre Le Réflexe Soft Skills – Les compétences des leaders de demain en 2014 (F. Mauléon, Jérôme Hoarau, Julien Bouret), quelques raccourcis sémantiques, donc des définitions incomplètes des soft skills circulent sur Internet. Cet article vous propose de commenter ces définitions et de revenir aux sources américaines pour une bonne définition…
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Pourquoi préférer une formation MBTI® à un débriefing MBTI® ?
Le MBTI® est le modèle de connaissance de soi le plus utilisé dans le monde. C’est un modèle riche et psychodynamique qui est un levier fort de développement personnel. C’est pourquoi mieux vaut choisir une formation MBTI® que de bénéficier d’un entretien individuel avec le MBTI®… Explications dans cet article. Les inconvénients du débriefing MBTI…
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Comment sécuriser le déroulement d’une réunion ?
Sécuriser le déroulement d’une réunion est indispensable pour éviter la réunion catastrophe ! Le déroulement d’une réunion catastrophe Nous avons quasiment tous participé à des réunions totalement inefficaces voire catastrophiques. En voici le déroulement type. La réunion de commence pas à l’heure prévue. Les ponctuels s’impatientent. Les retardataires s’excusent à peine. L’ordre du jour n’est pas…
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Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprises ?
La href= »https://www.devop.pro/formations/management-leadership/ »>formation inter-entreprises chez devOp ont y croit beaucoup car cette formule présente des avantages certains. Particulièrement adaptée aux managers qui aiment se confronter à leurs homologues, cela permet aux participants d’échanger sur leurs pratiques et d’interagir entre eux. En outre, les participants repartent avec des solutions concrètes tout en bénéficiant du retour et de…
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Les Soft Skills sont-elles innées ?
Les soft skills font leur retour en force dans les systèmes de management efficients. A juste titre ! Le discours n’est pas nouveau mais maintenant qu’on sait que les chercheurs en intelligence artificielle ont beaucoup de mal à modéliser les soft skills, l’humain et ce qui fait qu’il a d’humain revient au cœur de la performance…
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Catalogue 2020 des formations managériales interentreprises
C’est décidé : en 2020, vous montez (vraiment) en compétences. Management agile, prise de parole en public, résolution de conflit, encadrement à distance de télétravailleurs : nos consultants forment vos collaborateurs aux soft skills les plus utiles en entreprise. De Paris à Marseille en passant par Nantes, Lyon ou Toulouse, rendez-vous dans l’un de nos…
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5 clés pour optimiser les performances d’une formation inter-entreprises
L’inter-entreprises est une formule très adaptée aux dirigeants et managers qui apprécient le partage entre pairs, les échanges sur les pratiques et l’interaction. Cela permet aux participants de trouver des solutions concrètes à leurs besoins opérationnels, en bénéficiant du feedback de l’ensemble du groupe et des consultants. Les bénéfices d’une href= »https://www.devop.pro/formations/management-leadership/ »>formation inter-entreprises ne sont plus…
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Bien choisir sa formation «piloter le changement»
On peut distinguer 2 volets dans la formation à la conduite du changement : Piloter le changement : il s’agit des hard skills qui permettent de mener à bien le chantier conduite du changement. Piloter le changement recouvre des compétences de gestion de projet et la maîtrise d’outils de diagnostic et de pilotage du changement. Accompagner le…
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81% des salariés sont engagés dans leur travail
Les managers de proximité estiment que 81%* de leurs collaborateurs sont engagés dans leur travail. Un chiffre qui va à l’encontre des 10%* d’employés français motivés avancés par la très médiatisée étude Gallup de 2017. Il conforte toutefois l’étude Korn Ferry, qui annonce elle 75%* de salariés fiers de leur entreprise. Qu’est-ce qu’un salarié engagé…
