Formation inter-entreprises : 5 bonnes raisons de choisir devOp pour rebondir

Cela va tous nous faire du bien de changer d’air après 2 mois de confinement, nous reprenons nos inters le 2 juin et sommes impatient de vous retrouver ! Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière grâce aux formations inter-entreprises devOp. Management, communication, relation commerciale : ces rencontres conviviales sont l’occasion de monter en compétence et d’échanger avec d’autres professionnels (dans le respect des gestes barrières évidemment).

Voici 5 bonnes raisons de participer à nos stages.

1) Respect des mesures d’hygiène

Nos formations interentreprises reprennent le 2 juin, et en cette période de Covid-19, nos centres de formation sont en conformité avec les consignes sanitaires du gouvernement :

Réduction de moitié du nombre de participants en salle de formation
Installation d’un sas sanitaire à l’accueil
Aménagement des salles et espaces d’accueil pour respecter la distanciation physique (marquage au sol, réorganisation du sens de circulation)
Désinfection quotidienne des locaux (salles de formation, espaces communs, cafétéria)
Mise à disposition de gel hydroalcoolique et de savon
Affichage des bonnes pratiques d’hygiène

2) Formation continue 100% prise en charge par l’État

Vous êtes responsable RH en entreprise ? Sachez que l’État finance l’intégralité de la formation continue de vos collaborateurs. Il suffit d’en faire le demande auprès de le DIRECCTE de votre région.

Faites vite : vous avez jusqu’au 31 mai 2020 pour activer ce plan d’urgence FNE-Formation. Tous vos salariés sont éligibles (sauf les apprentis et contrats pro). Les formations peuvent avoir lieu sur le temps de travail et se prolonger après la reprise d’activité.

Autre plus : vos salariés conservent intactes leurs heures cumulées sur le CPF (Compte Professionnel de Formation).

Pour en savoir plus : Covid-19 : jusqu’au 31 mai, l’Etat prend en charge la formation de tous vos salariés

3) Formation à distance possible

Les formations professionnelles devOp sont toutes accessibles à distance.

En effet, le coaching en ligne fait partie de notre ADN depuis 2005, bien avant la crise du coronavirus donc. Entretien diagnostic, suivi personnalisé, ateliers pratiques, évaluation des acquis : nos consultants sont rodés à ce mode d’accompagnement.

Avant d’entamer tout programme, nous prenons le temps d’établir un parcours d’apprentissage sur-mesure, en fonction du niveau et des objectifs de chaque apprenant.

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4) Large spectre de compétences

Du management d’équipe à la gestion de projet en passant par l’efficacité professionnelle : nos formations à la carte sont accessibles partout en France. Bénéficiez de l’expertise de nos consultants le temps d’un stage intensif sur 1, 2 ou 3 journées. Voici les prochaines dates dans nos locaux de Paris :

Les clés de la confiance en soi – 3 et 10 juin
Manager son équipe – perfectionnement – 9 et 16 juin
Les fondamentaux de la gestion de projet – 8 et 15 juin
Négocier avec succès – 9 et 16 juin
Management non hiérarchique – 11 et 18 juin
Asseoir son leadership en mode transversal – 11 et 18 juin
Gestion des conflits – 8 et 15 juin
Les fondamentaux du management – 5, 12 et 19 juin
Prise de parole en public – 15 et 24 juin
Assertivité et leadership – 17 et 29 juin
Les clés de la communication – 22 juin et 1er juillet

5) Partage, échange et convivialité

Durant ces 2 mois de confinement, vous avez sans doute eu plaisir à vous retrouver en famille. A contrario, peut-être avez-vous souffert d’isolement sur le plan professionnel.

Suivre une formation inter-entreprises chez devOp est l’occasion de sortir du cocon domestique et de rencontrer vos pairs. Un temps d’échange bienvenu pour échanger sur votre ressenti en ces temps inédits, et de renouer avec le plaisir de faire ensemble.