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Pourquoi préférer une formation MBTI® à un débriefing MBTI® ?
Plutôt qu’un débriefing ponctuel, optez pour une formation MBTI® qui transforme un profil en compétences opérationnelles: comprendre finement vos préférences, adapter votre communication, réduire les frictions, mieux décider et manager. Grâce aux exercices, feedbacks et plan d’action, vous gagnez en autonomie et obtenez des résultats durables, pour vous et votre équipe.
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Les Soft Skills sont-elles innées ?
Et si vos soft skills n’étaient pas figées ? Découvrez ce qui relève vraiment de l’inné, pourquoi ces compétences se développent à tout âge, et comment les faire grandir au quotidien grâce à des pratiques concrètes (feedback, entraînement ciblé, micro-habitudes). Bénéfice direct : plus d’impact, de confiance et de leadership dans vos projets, avec des…
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Formation managériale : 5 raisons de choisir l’inter-entreprises
Boostez l’impact de vos managers grâce à l’inter-entreprises: échanges entre pairs, idées neuves venues d’autres secteurs, mises en situation concrètes, motivation dopée par l’émulation de groupe et ROI rapidement visible. Découvrez 5 raisons clés de choisir ce format pour transformer durablement vos pratiques managériales.
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Comment repérer le type de personnalité Process Communication Management de votre interlocuteur ?
Découvrez des repères concrets (mots, intonation, posture, besoins psychologiques) pour identifier le type de personnalité PCM de votre interlocuteur et adapter votre communication. Résultat : plus d’adhésion, moins de tensions et davantage d’impact en vente, négociation et management.
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Mieux travailler ensemble avec la méthode DISC
Découvrez comment la méthode DISC améliore concrètement vos collaborations: repérez les profils (D, I, S, C), adoptez les bons réflexes de communication, réduisez les frictions et gagnez en efficacité. Des conseils pratiques pour mieux manager, convaincre et faire avancer vos projets ensemble.
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Définition des soft skills : info ou intox ?
Soft skills : buzzword ou atout décisif ? Découvrez une définition claire, ce que les recruteurs évaluent vraiment, comment identifier vos forces et combler vos lacunes, avec des pistes concrètes pour les développer au quotidien. À la clé : plus d’impact, de crédibilité et d’employabilité.
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Le coaching de dirigeant pour mieux gérer son entreprise
Et si vous arrêtiez de piloter en mode urgence ? Le coaching de dirigeant vous aide à clarifier vos priorités, décider plus vite et déléguer sans perdre le contrôle. Sortez de l’isolement, renforcez votre leadership et suivez un plan d’action mesurable pour gagner du temps, engager vos équipes et accélérer la croissance – avec des…
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Comprendre la méthode DISC
Comprenez les 4 profils DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) et utilisez-les pour adapter votre communication, désamorcer les tensions, renforcer votre leadership et booster vos performances en équipe comme en vente. Un guide clair pour lire les comportements et agir efficacement au quotidien.
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Les 7 axes de formation du manager
Découvrez les 7 axes clés qui structurent votre progression de manager pour gagner en impact, mobiliser vos équipes et piloter la performance avec sérénité. En quelques minutes, identifiez vos priorités, corrigez vos angles morts et transformez vos intentions en actions concrètes et mesurables.
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Pratiquer la pleine conscience en entreprise
Découvrez comment intégrer des micro-pauses et rituels de pleine conscience au quotidien pour réduire le stress, booster votre concentration et fluidifier la collaboration. Des techniques concrètes, rapides à appliquer, pour décider plus sereinement, prévenir l’épuisement et ancrer une culture d’équipe engagée et résiliente.
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Marcher en plein conscience … pour éviter le burn-out du manager
Manager sous pression ? Transformez une simple marche en pleine conscience en antidote au surmenage: apaisez le mental, relâchez la tension, retrouvez clarté et énergie pour décider mieux et manager avec sérénité. Pratique discrète, sans matériel, à intégrer facilement à vos journées, avec repères concrets pour détecter et prévenir le burn-out dès les premiers signaux.
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L’auto bienveillance (Livre)
Et si vous deveniez votre meilleur allié ? Découvrez un livre-ressource qui vous guide pas à pas pour installer l’auto-bienveillance au quotidien: techniques simples pour apaiser l’autocritique, réguler le stress et retrouver de l’énergie, via des micro-pratiques applicables au travail comme à la maison. À la clé: plus de clarté, de confiance et de relations…
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Gérer son stress avec la Mindfulness
Marre de subir le stress ? Découvrez comment la Mindfulness peut apaiser votre mental en quelques minutes par jour : respiration ciblée, ancrage, rituels express. Résultat : plus de clarté, de concentration et un sommeil réparateur. Des outils simples, concrets et immédiatement applicables pour reprendre le contrôle – même les jours les plus chargés.
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Coaching professionnel pour managers : comment ne pas se tromper ?
Évitez les erreurs coûteuses: découvrez comment choisir un coach réellement utile à vos objectifs, quels critères privilégier, quelles questions poser et quels signaux d’alerte repérer – pour un coaching managérial à fort impact et ROI.
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Trouver son IKIGAÏ : Vivre de ce qui vous passionne (Livre)
Envie de vivre de ce qui vous passionne sans tout plaquer à l’aveugle ? Découvrez l’Ikigaï, une méthode simple pour aligner vos talents, vos envies et les besoins du marché, avec des questions clés et des exercices concrets. À la clé: clarté sur votre cap pro, priorités actionnables, choix de formations pertinentes et un plan…
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Comment évaluer les compétences et aptitudes managériales d’un collaborateur ?
Découvrez comment évaluer objectivement les compétences managériales de vos collaborateurs pour repérer le potentiel, réduire les biais et décider en confiance. À la clé: promotions plus justes, plans de développement ciblés et équipes plus engagées.
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Améliorer sa communication avec un outil de personnalité
Découvrez comment un outil de personnalité vous permet de décoder rapidement les styles de vos interlocuteurs et d’adapter vos messages pour être compris du premier coup. À la clé : moins de tensions, plus d’alignement et des réunions, feedbacks et échanges clients qui gagnent en impact. Passez d’une communication par défaut à une communication sur‑mesure,…
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Booster sa confiance en soi en rentrant de vacances
Transformez le blues de la reprise en tremplin de confiance: capitalisez sur vos réussites de l’été, installez des routines énergisantes, ajustez votre discours intérieur et fixez des objectifs motivants. Repartez avec des micro-actions concrètes pour revenir serein·e, affirmé·e et performant·e dès maintenant.
