Formation

Gestion du temps 2.0

Valoriser mon temps, neutraliser ma charge mentale, prioriser ses urgences, avec les outils d’aujourd’hui.
★★★★★4.8 (10 évaluations)

Objectifs

Clarifier et valoriser son périmètre d’action
Prioriser efficacement quand tout est « urgent »
Planifier de manière réaliste, dynamique et digitale
Générer de l’organisation grâce à sa communication
Comprendre son fonctionnement et en tirer partI

Public

Toute personne qui souhaite améliorer l’efficacité de traitement de l’information et son organisation personnelle.

Pas de pré-requis

Axes de travail

1. Clarifier et valoriser mon périmètre d’action

Outil : la carte de mon poste, socle de ma gestion du temps
Déclic : amplitude de ma charge et la valeur ajoutée de ma fonction

2. Prioriser efficacement quand tout est « urgent »

Outil : la matrice de priorisation individuelle (et enfin applicable)
Déclic : le piège de l’urgence

3. Planifier de manière réaliste et dynamique

Outils : les 12 actions-clés et 8 bonnes pratiques OUTLOOK et TO-DO
Déclic : le triple avantage de la planification électronique

4. Générer de l’organisation grace à sa communication

Outil : le 4 X 4 de la communication pour « dire non » au quotidien et formuler des demandes assertives
Déclic : le piège de la sur-disponibilité

5. Comprendre son fonctionnement et en tirer parti

Outil : 5 pièges psychologiques et leurs antidotes
Déclic : mon plan de vigilance

Animation

Formation 100% pratique
Des outils ultra-concrets applicables sans délai
Traitement des raisons profondes de la désorganisation (contraintes psychologiques, pression technologique, culpabilité)

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.