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Formation management d’équipe : une nécessité pour manager d’anciens collègues
Vous voilà enfin manager ! Vous avez obtenu cette belle promotion dont vous rêviez depuis plusieurs années. Vous êtes dorénavant à la tête d’une belle équipe composée de profils divers… […]
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Nouveau manager : Comment réussir pleinement votre management d’équipe ?
Le moment tant attendu est arrivé. Vous avez enfin obtenu cette promotion tant convoitée. Vous voilà dans la peau d’un manager, prêt à prendre vos fonctions. Mais, cette opportunité stimulante […]
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Manager : comment accompagner le changement ?
Toute entreprise est amenée à évoluer tôt ou tard. Réorganisation, changement de gestion, réduction des coûts, transformation digitale… Les causes du changement sont nombreuses, mais l’évolution est inévitable pour qu’une […]
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Manager transversal : les 9 atouts à développer
Le management transversal est de plus en plus employé en entreprise. Totalement opposé au management classique qui suppose un lien hiérarchique entre les membres et une subordination, le management transversal […]
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Management : Comment animer une équipe ?
Comment faire pour animer mon équipe ? Voici l’une des principales préoccupations des managers. Et c’est légitime. En tant que chef d’équipe, vous devez savoir mobiliser vos troupes et tirer […]
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Accompagner le changement grâce au coaching d’organisation
En sortie de crise sanitaire, la plupart des organisations doivent se réinventer. Nombreux changements sont en cours, souvent qualifiés de véritables transformations. Accompagner le changement relève toujours davantage d’un défi […]
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Animation d’équipe à distance : les clés pour une bonne utilisation des outils de visioconférence
En période de crise sanitaire avec un télétravail souvent imposé pour limiter la propagation du coronavirus, l’animation d’équipe pourrait être mise à mal. Certains managers le déplorent « on ne se […]
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Managers, choisissez une formation à la gestion des conflits adaptée à votre fonction
La Une formation à la gestion des conflits permet ainsi d’acquérir une compétence professionnelle clé pour s’épanouir professionnellement et être efficace au travail, sereinement. La formation à la gestion des […]
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Distinguer management de projet et gestion de projet : définitions
Le management de projet est une compétence stratégique des organisations. Les organisations fonctionnent depuis les années 1950 en mode projet, permettant de développer performance, innovation et de décloisonner les silos […]
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Management : Comment résoudre un conflit ?
Les tensions sont inévitables en entreprise, et nombreux sont les managers confrontés tôt ou tard à une situation difficile à gérer ou à un conflit qui éclate au sein même […]
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Animer une réunion d’équipe en 6 étapes clés
Les réunions d’équipe ! Voilà un outil capital en entreprise, qui permet de faire le point et de fixer les prochains objectifs, mais qui partage également les opinions. En effet, […]
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5 formations pour améliorer le management d’équipes à distance
De nombreux collaborateurs expérimentent aujourd’hui le travail à distance. Même si certains d’entre eux avaient déjà l’habitude de travailler quelques jours par semaine depuis leur domicile, pour la plupart, il […]
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Formation au leadership : quelle différence avec une formation au management ?
Le manager dispose d’un statut visant à amener son équipe à atteindre un objectif. Le leader, quant à lui, s’appuie davantage sur sa capacité d’influence : il est naturellement suivi par […]
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Trois clés pour manager une équipe en télétravail
href= »https://www.devop.pro/formation/animer-motiver-diriger-une-equipe/ »>Manager une équipe est un Art. Fédérer, susciter cohésion et coopération, développer la compétence collective,… sont autant de missions pas toujours faciles à assurer au bureau. Avec la pandémie et […]
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Manager une équipe hybride : la nouvelle formation signée devOp
Depuis les débuts de la crise sanitaire, l’organisation du travail a profondément muté. Nous sommes passés d’une méthode centrée sur le lieu physique du travail, à savoir l’entreprise et ses […]
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Le DISC, un outil clé de management
Parmi les modèles de connaissance de soi et des autres, le DISC rencontre un franc succès dans les entreprises. Pour raison, c’est un modèle simple (4 profils de personnalité), avec […]
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Comment faire un entretien individuel de management ?
L’entretien individuel recouvre pour la plupart des managers l’entretien annuel d’évaluation du collaborateur. En même temps, et dans une logique de développement du collaborateur, il est important de réaliser régulièrement […]
