action manager

Offre

Nous distinguons deux niveaux d’action dans notre offre :

1. des réponses opérationnelles pour managers

Politique des petits pas

 

Il s’agit de résoudre des problèmes quotidiens que rencontrent les managers, par exemple:

– recadrer un collaborateur
– gérer les conflits dans une équipe pour gérer l’énergie
– casser les silos qui se sont installés avec l’éloignement de la hiérarchie (organisations matricielles, régionalisation)
– donner à des bons experts, techniciens, commerciaux, des méthodes pour remplir leur mission de manager
– passer d’un rôle de collègue à un rôle d’encadrant
– passer de « donner des ordres » à « impliquer/donner envie »
– trouver le temps de manager
– gérer son temps entre mission centrale et participation aux projets transversaux
– trouver ses points d’appui dans une organisation matricielle (sponsors, hiérarchiques formels)
– dépasser les silos et le KPI apparemment contradictoires
– gérer les flux d’infos pour transmettre les infos utiles à ses collaborateurs
– accompagner le changement et faire passer des infos difficiles
– manager à distance et dans un contexte matriciel

2. l’accompagnement du changement

Les petits pas répétés qui mènent à un changement plus global

 

Etre au cœur du changement, c’est

Etre au contact des réalités du terrain et des hommes et des femmes qui les font vivre
Faire face à des questions complexes et construire les solutions les plus adaptées
Avoir envie d'accompagner ceux qui ont de l'ambition et d'aider les plus établis à se réinventer
Croire que la solution n'existe pas, qu'elle se construit en mettant en mouvement les talents
Etre efficace

Le changement étant devenu permanent, l’entreprise, et donc ses managers et ses collaborateurs doivent se réinventer pour s’y adapter, développer leur créativité, adopter de nouvelles pratiques.

Les interventions de devOp visent à créer les conditions du changement, à accompagner le mouvement et à lui donner du sens, en libérant les énergies et les talents, en incitant à sortir du cadre, en favorisant l’ouverture, la coopération, la mise en réseau.