Booster confiance en soi

Efficacité professionnelle

Par « bien-être impliqué », nous entendons développement personnel mis au service de la performance.

La notion de bien-être en entreprise a été souvent galvaudée. Aujourd’hui, avec comme inspiration le management collaboratif, l’entreprise admet que le mal-être de ses équipes freine son développement. Veiller à l’épanouissement de ses managers est donc dans l’intérêt de l’entreprise; le manager, quant à lui, est co-responsable avec l’organisation du bien-être de ses collaborateurs.

Comment éviter les risques psychosociaux? Comment transformer le stress paralysant en énergie constructive? Comment améliorer sa mémoire?

Vous le verrez dans les articles du Shaker, l’efficacité professionnelle est le corollaire du bien-être personnel.

Booster confiance en soi

Booster sa confiance en soi en rentrant de vacances

Le retour au travail est pour la plupart d’entre nous générateur de doute, et de sentiments partagés. Alors voici un « truc » simple et très efficace, qui permet de retrouver l’envie et aborder cette rentrée avec une posture pleine d’élan.

Manager astuces vacances

Avant votre départ en vacances… 3 attentions pour vous faciliter le retour

Avant de partir en vacances, nous vous proposons de rajouter 3 points sur votre to-do list, qui ne vous prendront que 30 mins. Non seulement le retour n’en sera que plus agréable, mais vous allez voir, ce sont des astuces agréables à mettre en oeuvre.

Stress manager

5 trucs pour résister au stress managérial

Manager stressé, un pléonasme? Pas systématiquement, car le stress est une réaction face à une peur, qui peut se maîtriser. Virginie David-Cosme, consultante pour devOp, nous donne quelques méthodes pour résister au stress au quotidien.

Changement routine management

4 leviers pour challenger sa routine

Les changements, quelque soit leur ampleur, sont composés de petites réussites. Chacun de nous peut prendre en mains son développement en se fixant des objectifs concrets et accessibles.

entretien professionnel

Mise en place des entretiens professionnels : 7 conseils pour être prêts

Le décompte est lancé : vous avez jusqu’au 6 mars 2016 pour avoir réalisé tous les entretiens professionnels. C’est donc le moment de mettre en place une stratégie pour intégrer l’organisation des entretiens pro au fonctionnement de votre entreprise. Bien préparée, cette nouvelle modalité sera une opportunité de progression, et non une contrainte, pour toutes les parties prenantes : les salariés, l’employeur, les managers, les DRH.

stratégie du succes

Stratégie du succès : « marketez » vos projets RH par le « design thinking »

Le « design thinking » apporte une dimension marketing à la conduite d’un projet RH. Cette approche très pragmatique permet de placer le produit dans son contexte : la finalité, la cible, l’utilisation, etc, en impliquant toutes les parties prenantes.

Formation implication hiérarchie

Pour doper l’efficacité des formations professionnelles, impliquez les managers en amont et en aval

L’implication du manager direct en amont et en aval de la formation d’un collaborateur a la vertu, outre de valoriser sa démarche, de lui donner du sens et d’inciter à sa mise en application dans le quotidien de sa mission.

24 Août 2015 - Efficacité professionnelle


Animateur de projet

Êtes-vous un « animateur » de projet ?

Parmi les difficultés majeures et récurrentes auxquelles sont confrontés les chefs de projet, vient en première ligne la mobilisation des contributeurs. L’objectif, pour tout chef de projet, est de faire passer son projet « au-dessus de la pile » dans […]

Valoriser son image professionnelle

Comment résoudre l’équation entre image personnelle et image de l’entreprise ?

Il n’est pas toujours facile de concilier ces 2 dimensions dans sa vie professionnelle. Pourtant, elles sont loin d’être forcément incompatibles ! Comment faire pour jouer, à sa place et dans son rôle, sa partition sans fausse note […]

mieux gérer son temps

Adoptez les bons principes pour gérer votre temps

Vous avez l’impression d’être continuellement débordé et de ne jamais en faire assez? Pour ne plus se sentir frustré par un constant manque de temps, pour améliorer son organisation, il suffit pourtant d’appliquer quelques règles simples. Suivez nos […]