Comment faire un entretien individuel de management ?
L’entretien individuel recouvre pour la plupart des managers l’entretien annuel d’évaluation du collaborateur. En même temps, et dans une logique de développement du collaborateur, il est important de réaliser régulièrement un entretien individuel de pilotage de...
Les outils collaboratifs, boosters d’intelligence collective pour (mieux) manager à distance
Selon un étude du MIT et CapGemini, les entreprises passées au tout numérique seraient 26% plus rentables. L’une des clés de cette croissance : les outils collaboratifs en ligne. Comment Doodle, DropBox et autres Google Doc ont-ils révolutionné le travail en...
Catalogue 2021 des formations interentreprises
C’est décidé, en 2021, je me forme ! Toujours plus proches de vos attentes, les consultants devOp vous accompagnent lors de formations individualisées en management, communication et gestion de projet. Principale nouveauté du catalogue 2021 ? Le développement...
Comment développer ses soft skills cognitives ?
Pensée critique, prise de décision, capacité à prendre des risques, ouverture, adaptabilité…. sont autant de soft skills prisées en entreprise, entre autres pour les postes de management et de direction. Sachez qu’un Quotient Intellectuel raisonnable ne nous prémunit...
Management de changement : quel est le rôle du management
Le management de changement ou management du changement est une discipline regroupant les techniques d’accompagnement au changement des projets de transformation. Le management de changement est indispensable lorsque les projets de changement ont un impact fort sur...
Entretien professionnel des 6 ans : délai prolongé jusqu’au 31 décembre 2020
En raison de la Covid 19, la date limite des entretiens professionnels donnant lieu au récapitulatif des 6 ans est repoussée au 31 décembre 2020. L’occasion de rappeler les nouvelles obligations de l’employeur depuis la loi du 5 mars 2014, notamment...
Salariés : attention de prendre soin de votre CPF avant le 31/12/2020 !
Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Vous ne perdez pas les heures acquises au titre du DIF, sauf si vous oubliez de les déclarer d’ici la fin de l’année ! Cet article vous explique de quoi il s’agit et la...
Communication interpersonnelle : favoriser les échanges et entre collaborateurs pour plus de cohésion
Perte de créativité, clans, risques psycho-sociaux : à l’ère des communautés virtuelles et des messageries instantanées, créer du lien social IRL* n’a jamais été aussi important pour les entreprises. Comment bâtir une cohésion d’équipe authentique et...
Top 10 des formations CPF les plus demandées chez devOp
Et si la crise sanitaire était le meilleur moment pour monter en compétences dans votre pratique managériale ? Grâce à votre Compte Personnel de Formation, tout est pris en charge. Communication de crise, gestion de projet, négociation commerciale : découvrez les 10...
13 formations en management et communication incontournables (et éligibles au CPF)
Pour bien préparer l’hiver, nous avons fait un peu de gymnastique administrative chez devOp 😉 Nous venons ainsi d’ajouter 13 nouveaux ateliers à notre catalogue de formation CPF, et nous vous invitons à découvrir ces 13 nouveaux modules qui peuvent...
Les soft skills sont-elles vraiment plus importantes que les hard skills ?
Les soft skills, compétences humaines et relationnelles, sont de plus en plus prisées en entreprise. Elles sont devenues un critère majeur dans le recrutement des candidats et viennent s’ajouter à de nombreux référentiels de compétences, notamment le référentiel des...
Animer une équipe à distance 3/4 : susciter la cohésion
Comment « créer de la proximité » avec des équipes éloignées physiquement ? En faisant rimer travail à distance et sentiment d’appartenance. Nos conseils pour renforcer la cohésion de groupe et la solidarité entre vos collaborateurs détachés ou en situation de...
Les 10 soft skills les plus demandées en 2020
Avant la pandémie du Covid-19, le forum de Davos a listé 10 soft skills clés pour les emplois du futur. Quelles sont-elles ? Sont-elles toujours d’actualité ? Le forum économique mondial s’est réuni à Davos pour sa 50ème édition du 21 au 24 janvier 2020. Cette...
Formation inter-entreprises : 5 bonnes raisons de choisir devOp pour rebondir
Cela va tous nous faire du bien de changer d’air après 2 mois de confinement, nous reprenons nos inters le 2 juin et sommes impatient de vous retrouver ! Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière grâce aux formations inter-entreprises devOp....
Covid-19 : jusqu’au 31 mai, l’Etat prend en charge la formation de tous vos salariés
C’est la bonne nouvelle de ces derniers jours : le plan d’urgence FNE-Formation s’étend à tous les salariés, même s’ils ne sont pas en chômage partiel. Il faut pour cela faire une demande de financement auprès de la DIRECCTE avant le 31 mai...
devOp vous accompagne durant la période de Covid-19 grâce au coaching à distance
J’ai créé devOp en 2005 avec la volonté de faire confiance au potentiel et à l’envie des personnes ainsi qu’à leur capacité d’action et de mouvement. J’ai la conviction que ce sont les collaborateurs qui détiennent les solutions face aux enjeux auxquels ils sont...
Formation à distance gratuite avec #JeMeFormeChezMoi
Nous vous l’annoncions la semaine dernière : l’État finance 100% de la formation à distance des salariés en chômage partiel. Un coup de pouce bienvenu pour favoriser votre employabilité et préparer la reprise d’activité. Nos conseils pour bien choisir...
Salariés en chômage partiel pendant le confinement : comment faire financer 100% de votre formation à distance
Toute l’équipe devOp vous souhaite en pleine santé. Depuis mardi 14 avril 2020, la formation des salariés en chômage partiel est 100% prise en charge par l’État. Quelles sont les formations éligibles ? Comment bénéficier de ce plan d’urgence FNE-Formation...
Gérer son stress en télétravail et en confinement
La crise du Covid-19 bouleversent pour une durée incertaine nos modes de travail et nos modes de vie : il faut télétravailler en même temps que gérer sa vie privée avec une contrainte de taille, rester chez soi au maximum. En toile de fond, l’incertitude liée à...
Comment s’y retrouver dans les multiples définitions des soft skills ?
Depuis la parution du livre Le Réflexe Soft Skills – Les compétences des leaders de demain en 2014 (F. Mauléon, Jérôme Hoarau, Julien Bouret), quelques raccourcis sémantiques, donc des définitions incomplètes des soft skills circulent sur Internet. Cet article...
Les 10 articles management les plus lus en 2019
Vous avez été plus de 80 000 à consulter notre blog en 2019. Nous tenons à vous remercier pour votre fidélité. Cela nous encourage à continuer en 2020 à partager cette passion qui nous anime : le mieux-être au travail. Leadership, management, gestion du stress : voici...
Pourquoi préférer une formation MBTI® à un débriefing MBTI® ?
Le MBTI® est le modèle de connaissance de soi le plus utilisé dans le monde. C’est un modèle riche et psychodynamique qui est un levier fort de développement personnel. C’est pourquoi mieux vaut choisir une formation MBTI® que de bénéficier d’un entretien individuel...
Comment sécuriser le déroulement d’une réunion ?
Sécuriser le déroulement d’une réunion est indispensable pour éviter la réunion catastrophe ! Le déroulement d’une réunion catastrophe Nous avons quasiment tous participé à des réunions totalement inefficaces voire catastrophiques. En voici le déroulement type....
6 bonnes raisons d’apprendre les fondamentaux du management
Ateliers pratiques pour apprendre les bases du management. Comment passer de collègue à manager ? Comment fédérer vos équipes ? Comment mener des entretiens annuels, de recadrage ou d’embauche ? Formations inter et intra-entreprise.
Les Soft Skills sont-elles innées ?
Les soft skills font leur retour en force dans les systèmes de management efficients. A juste titre ! Le discours n’est pas nouveau mais maintenant qu’on sait que les chercheurs en intelligence artificielle ont beaucoup de mal à modéliser les soft skills, l’humain et...
Catalogue 2020 des formations managériales interentreprises
C’est décidé : en 2020, vous montez (vraiment) en compétences. Management agile, prise de parole en public, résolution de conflit, encadrement à distance de télétravailleurs : nos consultants forment vos collaborateurs aux soft skills les plus utiles en entreprise. De...
81% des salariés sont engagés dans leur travail
Les managers de proximité estiment que 81%* de leurs collaborateurs sont engagés dans leur travail. Un chiffre qui va à l’encontre des 10%* d’employés français motivés avancés par la très médiatisée étude Gallup de 2017. Il conforte toutefois l’étude...
Formateur ou coach, devenez certifié afin de pouvoir intégrer les Styles Sociaux dans votre offre
L’intelligence sociale fait partie intégrante des leviers de l’intelligence économique, car elle améliore les performances des individus, des équipes et des organisations entières. L’intelligence sociale est la compétence la plus essentielle pour le futur. Le...
