L’auto bienveillance (Livre)

L’auto bienveillance (Livre)

Aujourd’hui, de profondes transformations touchent nos environnements, nos modes sociaux, notre rapport au temps, nos identités… Dans un monde incertain et complexe, nous cherchons notre « boussole ». Le changement sous toutes ses formes, bouscule en permanence...
Conduite du changement (Livre)

Conduite du changement (Livre)

Qu’est-ce que le changement en entreprise ? Le changement abordé dans cet ouvrage est synonyme de transformation, c’est-à-dire d’une modification profonde des modes de fonctionnements individuels et collectifs. Le nouveau paradigme sociétal fait du changement un...
devOp, partenaire du premier salon du management

devOp, partenaire du premier salon du management

L’équipe de devOp est fière de vous retrouver lors de cette première édition pour partager les grands sujets qui animent les métiers du management : De la transformation digitale qui bouleverse nos organisations aux nouvelles pratiques managériales qui...
Formation à la non discrimination à l’embauche

Formation à la non discrimination à l’embauche

Depuis le 29 janvier 2017, selon l’article L. 1131-2 du Code du Travail, les grandes entreprises ont l’obligation de former tous leurs salariés chargés du recrutement à la non-discrimnation à l’embauche, et ce à toutes les étapes du recrutement (annonces, entretien, lettres, etc). La loi ne précise pas le contenu, la duré, la modalité de cette formation. Cette loi, nécessaire pour favoriser l’accès à l’emploi, est aussi une opportunité pour les entreprises de revisiter leur processus de recrutement, pour se concentrer sur la richesse de son capital humain.

Défi devOp #10 : Commencez 2017 du bon pied

Défi devOp #10 : Commencez 2017 du bon pied

En janvier, nous proposons un bilan de l’année 2016, de manière à ce qu’elle enrichisse 2017 de ses apprentissages !     Penons quelques minutes, sur un coin de table ou même dans les transports, pour répondre à ces quelques questions, qui nous permettront...
défi devOp #9 : Je vais voir des collègues pour échanger avec eux sur leur(s) projet(s)

défi devOp #9 : Je vais voir des collègues pour échanger avec eux sur leur(s) projet(s)

Dans nos agendas bien remplis, on peine à trouver du temps pour sortir du cadre de son projet, et pourtant, nous avons beaucoup à apprendre en allant frapper à la porte de nos collègues, pour leur demander sur quoi ils travaillent. En mode projet, c’est essentiel, et bien souvent ces échanges sont réguliers. Mais dans toutes les entreprises, quel que soit leur mode d’organisation, le partage est stimulant : il donne une vue d’ensemble, et donc du sens à nos propres projets, il crée de la cohésion, il permet d’améliorer nos pratiques, et il suscite de nouvelles idées.

Défi deVop #8 : S’accorder le droit à l’erreur

Défi deVop #8 : S’accorder le droit à l’erreur

Vous connaissez cette citation de Théodore Roosevelt : « Le seul homme à ne jamais faire d’erreur est celui qui ne fait jamais rien ». Notre bon sens collectif admet volontiers que l’erreur est inhérente à l’action. Et pour autant, les entreprises cultivent encore un paradoxe : elles veulent développer la créativité et l’innovation au sein de leurs équipes, mais redoutent les échecs. Ce défi, qui peut tout aussi bien s’appliquer à un individu qu’à une équipe, vous propose de regarder vos erreurs passées avec sérénité et objectivité et d’en tirer des leçons…

L’art d’échouer

L’art d’échouer

Tout manager est engagé sur le chemin de l’innovation et du changement, ces deux impératifs de l’entreprise actuelle. Or pour obtenir des résultats satisfaisants, pour soi, pour sa hiérarchie, pour son équipe, il faut accepter de parcourir un chemin qui peut être semé d’embûches. Qui n’a pas puisé dans des ressources insoupçonnées d’opiniâtreté pour ne pas renoncer ? On parle d’audace, et certes, il en faut pour innover, mais n’oublions pas aussi l’acceptation de l’échec, ingrat et épuisant.

Défi devOp #7 : Redécouvrir son environnement

Défi devOp #7 : Redécouvrir son environnement

L’habitude agit sur nous tel un filtre qui nous engourdit dans notre potentiel d’actions, avec le risque de tourner en rond. Ce défi nous suggère de retrouver un regard neuf sur notre environnement : nous allons être surpris de ce que nous avions ignoré....
C’était la fête des mères

C’était la fête des mères

Oser faire des demandes inhabituelles, avec la candeur d’un enfant, peut engendrer des résultats surprenants. Il y a quelques jours, c’était la fête des mères. On m’a raconté cette anecdote : le défi qu’une petite fille s’est lancé…

Webclass devOp : financement du plan de formation

Webclass devOp : financement du plan de formation

Webclass les 27 mai et 10 juin 2016, de 12h à 13h30 Plan de formation : comment faire mieux avec moins d’argent Avec la réforme de 2014, les budgets formation ont été amputés de 0.3% de la masse salariale. En effet, les contributions à l’OPCA qui étaient de 0.7%...
Défi devOp #4 : je fais quelque chose d’inhabituel

Défi devOp #4 : je fais quelque chose d’inhabituel

Tous les rituels ne sont pas sclérosants, certains peuvent même participer à votre efficacité. Mais le changement étant devenu si fréquent qu’il en devient une habitude, ce défi vous invite à oser faire un premier pas sur un chemin nouveau. Il peut être question de tester un nouveau comportement qui vous serait bénéfique. Vous êtes prêts à vous surprendre ?

Défi devOp #3 : 1 point à améliorer

Défi devOp #3 : 1 point à améliorer

Vous sentez des blocages dans votre vie professionnelle? Vous avez l’énergie d’en lever certains, l’envie, mais cela ne suffit pas. Comment enclencher le mouvement du changement? Ce défi vous invite à faire le premier pas : détecter les points que vous avez les moyens d’améliorer. Pour parvenir à cette prise de conscience, parfois perturbante, vous pouvez avoir recours à plusieurs éclairages : le point de vue de proches, bienveillants et de confiance; une analyse précise de tout ce qui vous pose problème dans votre quotidien professionnel, la synthèse de tous les avantages du changement que vous aimeriez amorcer.

Défi devOp #2 : Demain, porte du rouge

Défi devOp #2 : Demain, porte du rouge

Les entreprises ressentent l’impérieuse nécessité de développer la culture de l’innovation pour traverser les crises. Oui, mais au niveau de l’individu, comment faire? Nous vous proposons une approche ludique, et efficace, de la transformation : des petits défis qui bousculent nos habitudes. Celui-ci n’est pas si anodin qu’il n’en a l’air.

Prêts à relever le défi ?

Prêts à relever le défi ?

  Après 2015, nous avons envie de croire en cette nouvelle année. Alors nous vous proposons de relever ensemble les grands défis qui se présentent tant au niveau collectif qu’au niveau personnel : le défi de la pluralité et du partage, le défi de donner le meilleur de...
Défi devOp #1 : Je me concentre sur mon équilibre

Défi devOp #1 : Je me concentre sur mon équilibre

Prêt à envisager la journée avec une attention douce et constante pour soi-même ? (Vous pouvez imprimer ou envoyer cette carte à un collaborateur) Ce défi vous invite à prendre conscience de votre équilibre et plus précisément à détecter ces petits déséquilibres qui...
3 clés pour clôturer l’année en beauté

3 clés pour clôturer l’année en beauté

Et si vous profitiez de ces fêtes de fin d’année pour vous retourner sur cette année 2015 qui s’achève, en vous concentrant sur vos émotions : quels succès avez-vous remportés ? Qu’avez-vous appris de vos erreurs ? Et enfin… de quoi rêvez-vous pour l’avenir ? Grâce à ce bilan, vous pourrez accueillir la nouvelle année avec plus d’enthousiasme.

Se donner les moyens de ses ambitions pour 2016

Se donner les moyens de ses ambitions pour 2016

Energie, intégration, facilitation. Ces trois mots, nous voulons les faire résonner encore plus fort, au terme d’une année qui aura semblé au mieux complexe et au pire morose aux acteurs du développement des compétences. A bas la morosité, plus que jamais, nos...
devOp respire !

devOp respire !

Vous connaissez cette sensation si revigorante d’avoir plus d’air, plus d’espace, de mieux respirer, d’être plus léger, comme après un grand rangement ? C’est exactement ce que nous vivons et que nous voulons vous transmettre. Nous avons...
Guide des formations 2015

Guide des formations 2015

Avec la sortie de notre catalogue de formation 2015, nous abordons une année clé pour devOp. En effet, en 2015, devOp fêtera avec vous ses 10 ans ! Partenaire de votre management Dans un contexte mouvant lié à la réforme de la formation professionnelle, notre...