Gérer une crise

Objectifs Comprendre les enjeux de la gestion et de la communication de crise Connaitre son rôle Connaitre la procédure en place dans mon entreprise Public Tout collaborateur susceptible d’intégrer une cellule de crise Prérequis Cette formation est accessible sans...

Mettre en place un dispositif de gestion de crise

Objectifs Comprendre les enjeux de la gestion de crise Anticiper les situations de vulnérabilité médiatique Mettre en place une démarche anticrise : méthodologie et supports de travail Intégrer une cellule de crise et assumer un rôle inhabituel dans un contexte...

Prévention du stress et du burn out

Objectifs Comprendre le phénomène de burn out et son impact dans le monde du travail Identifier les manifestations du burn out, notamment les signaux faibles Savoir accompagner le salarié en situation de « pré » burn out ou de burn out constitué, avec la bonne posture...

Les clés de la prise de décision

Objectifs de la formation Comprendre les mécanismes en jeu lors de nos prises de décision Adapter le processus de décision à la décision à prendre Repartir avec les idées claires sur la prise de décision en mode coopération Public Managers et chefs de projet Prérequis...

QVT : Mettre en œuvre sa démarche de qualité de vie au travail

Objectifs Clarifier les notions de risque psychosocial Avoir un langage commun Mettre à jour ses connaissances juridiques Identifier les impacts sur la santé des collaborateurs. Utiliser les outils de prévention à sa disposition (diagnostic collectif, détection et...

Améliorer son efficacité grâce au Mind mapping

Utiliser la carte mentale permet de développer son efficacité dans de nombreuses situations professionnelles. Cette carte mentale est aujourd’hui un outil de travail essentiel pour augmenter sa performance et rentrer dans une démarche de co-construction avec ses...

Mieux manager avec l’approche systémique

En tant que manager, vous êtes confronté à des défis complexes et en constante évolution. Pour réussir dans votre rôle, il est essentiel d’avoir une compréhension claire des différents éléments qui interagissent au sein de votre organisation. C’est là...

Lire vite et retenir l’essentiel

Objectifs de la formation Accélérer sa vitesse de lecture Mieux se concentrer Connaitre les 5 stratégies de lecture et savoir les utiliser Améliorer sa prise de note Mettre en place des stratégies de mémorisation Public Tout professionnel qui souhaite gagner du temps...

Maitriser les budgets et couts dans les projets

Objectifs Maîtriser les aspects financiers de la gestion de projet et d’un budget. Maîtriser le processus budgétaire d’un projet. Pré-requis Maitriser les concepts fondamentaux en comptabilité et en gestion. Public Chef de projet, contributeur Axes de...

Manager les projets avec Agilité

Le chef de projet évolue dans un environnement complexe et en changement perpétuel, l’application des méthodes agiles permet d’augmenter significativement la satisfaction du demandeur/commanditaire, d’améliorer la réactivité aux demandes...

Gérer le planning et les ressources d’un projet

Objectifs Acquérir une expertise en planification et suivi du planning et des ressources, Acquérir les bonnes pratiques en planification opérationnelle et planification des ressources, Gérer les ressources par l’effort, Savoir piloter par les indicateurs de délais,...

Communication non violente

Objectifs Développer une communication bienveillante en toutes situations, Intégrer les techniques de la communication bienveillante dans sa communication, S’entrainer à la pratique de la communication non violente pour gagner en bienveillance, Faire évoluer ses...

Renforcer la dynamique et la cohésion d’équipe

Dans cette formation, vous allez découvrir les clés pour améliorer la coopération, la communication et la cohésion au sein de votre équipe. Vous apprendrez à identifier les obstacles qui peuvent entraver la dynamique d’équipe, à utiliser des techniques de...

Management 3.0

Objectifs de la formation S’inspirer des meilleures pratiques managériales dans les entreprises libérées, Activer les leviers de l’agilité pour piloter des projets complexes, S’approprier les outils collaboratifs pour travailler de façon fluide en...

Leadership au féminin

Objectifs S’affirmer dans son management au féminin, Affirmer un leadership authentique et performant, Détecter ses potentialités de leadership et accroître ses compétences, Gagner en efficacité grâce à l’Intelligence Emotionnelle, Maitriser les facteurs...

Perfectionner vos animations – niveau 2

Pour prendre de la hauteur sur vos pratiques pédagogiques et explorer de nouvelles méthodes d’animation collaboratives, ludiques et impactantes. Vous êtes formateur expérimenté et vous souhaitez perfectionner vos pratiques pédagogiques et renouveler votre boîte à...

Réussir son animation en classe virtuelle

Pour acquérir toutes les compétences clés dans la conception, l’animation et l’évaluation de votre formation en classe virtuelle. Vous êtes expert métier, formateur et vous animez régulièrement des classes virtuelles (via Teams, Zoom etc.). Vous souhaitez enrichir vos...

Communiquer efficacement en toute situation

Une communication performante passe par le fait de s’assurer que son message est bien compris par son ou ses interlocuteurs. Cette formation en communication interpersonnelle a pour objet de vous permettre de renforcer l’impact de votre communication. La...

Conduire le changement en tant que Chef de Projet

Objectifs Clarifier son rôle dans le changement, Définir les acteurs à impliquer dans le projet de changement, Mettre en œuvre le changement, Communiquer tout au long du changement. Public Chef de projet, pilote d’un projet de changement Prérequis Cette...

Manager par l’intelligence émotionnelle

En tant que manager, la capacité à comprendre et à gérer vos émotions ainsi que celles de votre équipe est une compétence clé pour assurer le succès de votre entreprise. Cette formation vous apprendra à développer votre intelligence émotionnelle pour mieux gérer vos...

Manager les générations Y et Z

Un accompagnement sur mesure, avec une identification des attentes et valeurs des membres de ces générations Y et Z au sein de votre entreprise. Objectifs Découvrir les valeurs et motivations des générations Y et Z Mieux les intégrer et les fidéliser Adapter ses...

Convaincre et influencer

Savoir s’affirmer et convaincre sont des compétences qui facilitent vos échanges au quotidien. Cette formation vous permettra de consolider vos compétences en techniques de persuasion et de pouvoir d’influence. Elle vous permettra de renforcer votre capacité à...

Travailler en mode projet

Objectifs de la formation • Comprendre les enjeux et les spécificités du mode projet • Optimiser sa contribution d’équipier à chaque étape clé du projet • Adopter des comportements qui favorisent la réussite d’un projet • Trouver des solutions qui conviennent...

Manager un projet – perfectionnement

Compétence visée Fournir à un directeur de projet, responsable de projet, chef de projet maîtrisant déjà les fondamentaux du management de projet des outils et postures lui permettant de prendre les décisions qui permettront de maximiser le succès des projets...

RH pour managers

Objectifs • Faciliter la prise en charge des aspects RH par les managers, • Prendre en main les outils mis à la disposition des managers, • Respecter et intégrer les règles du droit du travail dans vos pratiques managériales, • Recruter et intégrer un collaborateur, •...

Manager de managers

Vous avez probablement été performants dans vos responsabilités de management opérationnel et vous managez aujourd’hui des managers. Ce changement de dimension nécessite une évolution de votre positionnement. La formation « Manager de managers » permet au...
Management transversal

Management transversal

Pour les managers transversaux, accroître son influence et développer ses compétences relationnelles permet d’entretenir le climat de coopération nécessaire à la performance du projet. Être légitime et faire preuve d’autorité en l’absence de liens hiérarchiques est le...

Assertivité pour managers

Développer son assertivité managériale et déployer sa force de conviction renforcent la posture de leadership du manager. Très utile dans la gestion des conflits, l’assertivité permettra aux managers d’en faire un véritable allié d’apaisement des tensions. Cette...

Mener avec succès ses entretiens annuels et professionnels

Objectifs de la formation • Identifier les enjeux et le cadre légal de l’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel, • Fixer des objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité, • Préparer et conduire avec succès vos entretiens...

Réussir des présentations percutantes

Objectifs • Rédiger des messages clairs et percutants, • Structurer votre présentation orale et votre prise de parole, • Construire une présentation visuelle dynamique, • Anticiper et vous adapter aux auditoires, aux contraintes de temps, aux questions, • Renforcer...