Thématiques
- Mieux communiquer
- Manager son équipe
- Renforcer son efficacité professionnelle
- Manager son projet : culture et méthodologie
- Accompagner le changement et la transformation digitale
- Renforcer son leadership
Ajuster ses pratiques - Développer l'efficacité commerciale
- Pratiquer les essentiels du management
Points forts
Nos ateliers interentreprises
Le leadership au service de l’engagement
Sécuriser vos équipes
Impliquer vos collaborateurs dans les transformations
Veiller à la confiance et à la sérénité au sein de l’équipe
Donner à chacun les moyens d’atteindre ses objectifs
Devenir le leader aligné et inspirant d’équipes mobilisées, engagées, et autonomes.
Managers expérimentés, chefs de projets confirmés, vous souhaitez muscler vos compétences et vos capacités à mobiliser les équipes autour des projets et des unités dont vous avez la responsabilité.
Dans un environnement mouvant et incertain, vous devez gagner la confiance des collaborateurs dans la mise en œuvre de transformations parfois insécurisantes pour vos équipes.
Nos thématiques ont été élaborées pour ceux d’entre vous qui souhaitez aller plus loin dans le développement de l’influence, de la création, de la confiance, de l’autonomisation des équipes et de leur implication dans les transformations dont vous portez la responsabilité.
Comment choisir ma formation ?
Vous souhaitez mieux vous connaître pour développer votre leadership :
« Process Communication® pour managers », « Développer son intelligence émotionnelle », « Développer son leadership » ont été conçues pour vous.
Vous souhaitez développer l’autonomie et l’implication de vos équipes :
« Développer la créativité… », « Développer la coopération… », « Déléguer avec efficacité… » vous fourniront des méthodes immédiatement applicables.
Vous souhaitez prendre du recul sur vos pratiques en échangeant avec des pairs managers expérimentés, sous l’animation d’un coach cadre de dirigeants :
optez pour « Management pour managers expérimentés ».
